آخر المواضيع
تحميل ...
الأربعاء، 1 مارس، 2017

من نحن !!





من نحن:
مركز الخليج للتدريب يقدم دوراته في المجالات التدريبية المختلفة المواكبة لعصر الحديث من حيث تطور المعلومات وتحديثها
 ويهدف إلى تنمية الخبرات العلمية والمهنية لعملاء بما يحقق إنجازات ملموسة في مجتمعنا وأنظمته الإدارية والاجتماعية.
ان التدريب يعد اسلوبا راقيا و متميزا فى ارتقاء و تطوير مهارات العاملين و رفع كفاءتهم فى كافه المجالات المتخصصه ...

نقاط قوتنا والتزامتنا:
 يتوافر في مركز الخليج للتدريب  الكوادر المؤهلة و القادرة على التدريب  العملي والنظري في مختلف مجالات التدريبية.
ووجود هؤلاء المدربين المؤهلين يضمن أن تكون الخدمات المقدمة علي مستوى عالي من الجودة . بالإضافة إلى ذلك، مدربينا على درجة وافرة من التمرس والخبرة الكافية في تقديم البرامج التدريبية.
 لدى مركز الخليج للتدريب شراكة إستراتيجية وتعاون مثمر مع مدريبين على مستوى عالي من المهنية  لكي يساهموا في إمداد العملاء بآليات التكنولوجيا الحديثة والخبرة التي يمكن استخدامها في التدريب والتقييم والتطوير المهني والذاتي.
.أحرز مركز الخليج للتدريب نجاحا ملحوظاً في الوزارات والهيئات الحكومية لعدة سنوات متتالية و تواصل التعاون المثمر معهم حتى الآن لما تم تحقيقه من تفوق وثقة متنامية.
يلتزم مركز الخليج  للتدريب  بوعوده عن طريق تحديد واجباته وفقا لشروط العقد المبرمة والمتفق عليها.
 يلتزم مركز الخليج للتدري  بالاحترافية في التخطيط والمتابعة لكل البرامج التدريبية المزمع انعقادها.

رسالتنا :
تقديم خدمات تدريبية وبحثية للمؤسسات والأفراد بكفاءة وفاعلية واحترافية موثوقة
يلتزم مركز الخليج للتدريب  بالقيم المهنية والمصداقية والإخلاص العلمي في تقديم الخدمة المتفردة بما يلبي حاجات عملائه أفراداً وهيئات، بما يمكنهم من الاستمرارية والتطور والنمو.

 الرؤية:
( أستقطاب العملاء  بثقة ومصداقية يجب أن نكون متميز وبيت خبرة في التطوير والتغيير من خلال التدريب والاستشارات والبحوث)
 تقديم المعرفة النظرية والميدانية، وبناء المهارات بمنهجية مبنية على المعرفة المتراكمة وشمولية المنظور، والخدمات المتخصصة والفكر التجديدي، والتوافق مع متطلبات السوق واحتياجات التنمية المستدامة، وذلك من خلال البحوث النظرية والميدانية والدراسات الإستراتيجية والبرامج التدريبية المتخصصة والخدمات الاقتصادية المتطورة، بما يواكب الأدوار الجديدة للمنظمات في العصر الحديث.

الأهـــــداف الإستراتيجية :
يسعى المركز إلى تحقيق الأهداف التالية:
تلبية احتياجات العملاء من البرامج التدريبية في عالم التطوير المعاصر.
تقديم حلول تدريبية تنافسية لعملائنا مع مصداقية كاملة وشراكة موثوق بها.
استقطاب المدربين المؤهلين والموظفين الإداريين وفقاً لأعلى المعايير التعليمية والتقنية.
زيادة الشراكة الدولية عن طريق التدريب المتطور للوصول للريادة والسبق في تطبيق وتفعيل الآثار المترتبة على الأبحاث الإدارية الأكثر حداثة.
أن نسمو بأخلاق المهنة الرفيعة في التعامل مع عملائنا بصدق والارتقاء بقدراتهم الإدارية إلى الاحتراف والمهنية.
- بناء الموارد التعليمية ذات الجودة العالية والغنية بالمعلومات 
قيمنا:
المصداقية: في خدمة العميل وتقديم النصح والمشورة له 

التميز: في العملية التدريبية ووسائل التدريب المساندة
المهنية: في الربط بين الدورات التدريبية وأفضل الخبرات وأكثرها تخصصاً 
الاحترام: في التعامل مع الشركات والمتدربين والجهات ذات العلاقة 
التكامل: بتقديم برامج تدريبية تسهم في نمو وتطور المجتمع

البرامج:
مزيج متجانس من البرامج التدريبية المنتقاة بحرص لتغطية احتياجات الأفراد والشركات.
• تحديث دوري لأهم الموضوعات والبرامج التدريبية المتخصصة

منهجنا في التدريب:

الاحتياج التدريبي:

قبل أن نعقد دوراتنا، نقوم بجمع الإحتياج التدريبي للعميل بدقة لنتأكد من تصميم محتوى الماد التدريبية

اختيار البيئة المناسبة:

نؤمن أن البيئة التدريبية المناسبة لها دورٌ كبير في إنجاح برامجنا، لذا فإننا نحرص على انتقاء أفضل موردي الخدمات في تنفيذ دوراتنا
اختيار الأهداف والمحاور:
بعد وضوح الإحتياج الحقيقي، يعمل مُستشارو التدريب في النخبة على صياغة الأهداف التدريبية ووضع محاور الدورات اللازمة
تنفيذ التدريب:
نلتزم بإلإشراف على العملية التدريبة طيلة أيام التدريب، ويَسعدُ مُشرفينا بتلبية أي مطالب أو معالجة أي طوارئ تؤثر على نجاح دوراتنا
تعيين المدرب المتخصص:
عبر قاعدة بيانات ضخمة للمدربين جُمعت خلال العشرون سنة، نُعين المدرب المناسب القادر على تغطية المحاور والاهداف المطلوبة
قياس رضى العميل:
لأننا نهتم، فإننا نقيس رضا عملائنا بنهاية كل برنامج تدريبي، لنتدراك الأخطاء ونحسن من مدى جودة الخدمة المقدمة

 الحقيبة التدريبية :
تمثل الحقيبة التدريبية محتوى  البرنامج التدريبي  لموضوع الدورة  ويستخدمه المدربون في تحقيق الأهداف العامة للبرنامج  وتشتمل الحقيبة على الرسوم التوضيحية وأساليب التدريب  والخطط وجلسات التدريب.
يعتمد مركز الخليج للتدريب  في إعداد حقائب التدريب على هيئة من المستشارين من ذوى الكفاءة الأكاديمية العالية والخبرة العملية الطويلة. 

حيث تمر مرحلة إعداد الحقيبة بالخطوات التالية :
§         تحديد الفئة المستهدفة بالتدريب
§         تحديد المهام التي سيقوم بها المتدربون
§         تحديد المهارات والقدرات التي تمكن المستهدفين من القيام بمهامهم .
§         صياغة أهداف الحقيبة وتحديد محتوياتها
§         تصنيف وترتيب المحتوى
§         إعداد خطة الجلسات
§         تصميم مواد التدريب  وتجهيز الحقيبة
§         الاختبار الميداني للمحتوى التدريبي والتعديل بناء عليه
§         إخراج الحقيبة بشكلها النهائي وتداولها .

0 التعليقات:

إرسال تعليق